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了解企業文化 進入職場不恐慌根據《Cheers》雜誌針對上班族進行「上班族職場適應度調查」，並結合「2014年台灣2000大企業人才策略調查」與「2014年新鮮人最嚮往企業調查」結果交叉比對分析發現，超過3成的新鮮人抱著惶恐進入職場，且有6成上班族對職場適應不良，其中25.1%表示對於職場不夠了解。

這個現象其實也出現在房仲業。傳統房仲業招募新人的方式，只會直接告訴你有多少的收入機會、多麼年輕可以升格當店長；然而，一方面可能缺乏完善的教育訓練，導致無法全面了解該產業真正的工作內容以及個人職涯目標，另一方面也不一定具備友善的企業文化，反而突顯內部高度競爭的刻板印象，往往讓新鮮人或有轉職需求的人，怯於嘗試房仲業。

有鑑於此，以「愛家」為企業文化的「群義房屋」，希望從招募新人開始，就能讓這些人了解群義房屋的企業文化、工作目標及內容，因此特別推出以「伴宅職術」為主題的漫畫，讓不了解房仲文化又想嘗試房仲業的人用最簡單輕鬆的方式了解群義房屋。

其中最不同的特色就是，群義房屋是全國唯一採用「全面直營」結合「股東制」的房仲業，由於群義房屋相當重視「人」與「家庭」價值的企業文化，因此力行「用團隊的力量創造家的價值」的理念，以「股東制」的分享精神，讓員工不再只是員工，而是股東，與公司共同分享獲利。群義房屋也計畫未來上市上櫃，成為員工持股比例最高的公司。

不僅如此，群義房屋認為學習是無止境的，不但把員工當成事業的好夥伴，投注公司資源培育員工成為兼具業務專長與管理能力的全方位事業經理人，並且運用「師徒制」的教學方式及「搭檔制」的相互提攜學習，讓員工的教育訓練與職涯地圖更多元、更完善，也讓員工循序漸進，永遠都有持續前進的動力。

選擇以「愛家」為本的企業文化，讓進入職場不感到惶恐，現在速填「群義房屋」預約面試表或投遞履歷，就有機會獲得60K起薪，以及治裝禮券的機會。

活動連結
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以上訊息由群義房屋提供

文章出自: https://tw.news.yahoo.com/了解企業文化-進入職場不恐慌-081059325.html